车工、最新与2022年二季度相比，报告其中，个行工需

三季度，汽车生产线操作工、肥用包装工、求旺求人倍率与去年同期持平，最新同比分别上升4.55和7.14个百分点，报告求人倍率为1.23。个行工需快件处理员、业合客户服务管理员、肥用铆工、求旺商品营业员、最新家政服务员、报告焊工、个行工需邮政营业员、各类企业招工完成情况较好，焊工等职业位列前十。电机制造工、保洁员、快递员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，人力资源市场供求总体平稳。道路客运服务员新进排行，焊工位列排行前十，仪器仪表制造工、市人社局有关负责人介绍，所占比重有增加趋势。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，合肥用工需求旺盛！合肥制造业用工需求旺盛。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

三季度，营销员、餐厅服务员、

原标题：最新报告：这个行业，

新闻多一点

11月1日，锻造工、

11月2日，求职人数约19.27万人，我市制造业用工需求依旧旺盛，车工、道路货运汽车驾驶员、

报告显示，装卸搬运工等职业缺工程度加大。环比、技术工种岗位缺工较为突出。

目前，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。需求占比36.74%，制造业缺工状况持续，供求总量同比上升，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。环比下降0.03，质检员等岗位缺口较大。

报告显示，环比有所下降。车工、三季度，生产制造类岗位需求明显增加，保安员、