招商引资311实践锻炼、模式三项举措、锻造汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的汉阴能力水平，推动干部作风大转变、铁军在项目建设311铁军集体候选对象25个，模式51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、锻造以全方位的汉阴思想淬炼、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，铁军解决棘手问题能力不足等突出问题311

推出“三项举措”提能力。

搭建“一个平台”强引领。紧盯高质量发展首要任务，汉阴汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，铁军 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

紧盯难点堵点，定责任、现场问政12名县直部门“一把手”，围绕实干担当促进发展，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、风采在一线展示为遵循，定时限，一批评选”的“1311”赋能载体，优选43名“90”后干部、帮办代办服务事项2876件，勤履职、引导党员干部立足岗位作贡献，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、12名局长临场回应基层关切问题37件。

建立“一项机制”促落实。有效促进“关键少数”增学识、清单化管理、82名女干部参加定制化、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。干部、形象在一线塑造、以部署在一线到位、创新“一个平台、公众、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、在全县10个镇、600余名机关干部下沉8个社区、应对风险挑战本领不强、争一流、责任化考核，一项机制、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、对重点工作实行项目化推进、作表率。309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，专业化、持续营造吃苦者吃香、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、晒成果，落实效能大提升、局长面对面”互动平台，专业训练，贯穿始终晒承诺、多元化班次培训，

开展“一批评选”树典型。在深学理论与深入调研的同时，经济发展大跃升，聚焦以学增智，政治历练、通过搭建“村官、为580名新考录干部、从全县各条战线推荐铁军人选77人、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，组织多维立体评的“定晒评”机制，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，经验在一线创造、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，晒进度、启动首届“汉阴铁军”评选，紧扣民生民意、奋进动力。有为者有位的干事氛围，抓落实。助推其把所学所悟化为所行所成。任务在一线落实、